Produkt zum Begriff Beeinflusst:
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magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung
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magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert (blau, rot gelb, grün) für Organisation, Planung
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Preis: 54.73 € | Versand*: 4.99 € -
Management 21 C - Führung, globales Business und Organisation im 21. Jahrhundert
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Preis: 2.99 € | Versand*: 3.99 € -
Macharzina, Klaus: Unternehmensführung
Unternehmensführung , Professor Macharzina und Professor Wolf vermitteln in ihrem didaktisch anspruchsvoll aufbereiteten und bereits in elf Auflagen sehr erfolgreichen Lehrbuch einen systematischen Überblick über Funktionen, Instrumente und Praxis des Managements aus internationaler Perspektive. Neu in der 12. Auflage Für die Neuauflage wurde das Lehrbuch wieder komplett durchgesehen, aktualisiert und an verschiedenen Stellen inhaltlich ergänzt. Dabei wurden neueste im In- und Ausland erschienene wissenschaftliche Untersuchungen eingearbeitet. Der bewährte pädagogisch-didaktische Aufbau wurde beibehalten. Folgende Neuerungen sind besonders hervorzuheben: Völlig neue Ausarbeitung des Abschnitts über die generelle Unternehmensumwelt Aktualisierung der Ausführungen hinsichtlich des Deutschen Corporate Governance Kodex Aufnahme der Charakteristika guter und schlechter Strategien sowie der "Blue-Ocean-Strategie" Einarbeitung aktueller empirischer Befunde über die japanische Unternehmensführung Neue Praxis- und Fallbeispiele zur Unternehmens-Umwelt-Koordination der Infineon Technologies AG sowie zum Skandal um die Wirecard AG Grundlegende Überarbeitung des Fallbeispiels "BMW - TOWS-Analyse" sowie umfassende Aktualisierung anderer Fall- und Praxisbeispiele Die Autoren Professor em. Dr. Profs. h.c. Dres. h.c. Klaus Macharzina war Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen sowie Leiter der Forschungsstelle für Export- und Technologiemanagement (EXTEC) der Universität Hohenheim in Stuttgart. Er ist außerdem Honorary Editor der Zeitschrift mir - Management International Review . Professor Dr. Dr. h.c. Joachim Wolf ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Er ist außerdem Co-Editor-in-Chief der Zeitschrift mir - Management International Review . , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wie beeinflusst die Voraussicht in der Unternehmensführung die langfristige Planung und die strategische Entscheidungsfindung?
Die Voraussicht in der Unternehmensführung ermöglicht es, zukünftige Entwicklungen und Trends frühzeitig zu erkennen und in die langfristige Planung einzubeziehen. Dadurch können strategische Entscheidungen auf Basis dieser Prognosen getroffen werden, um langfristige Ziele zu erreichen. Die Voraussicht hilft dabei, Risiken zu minimieren und Chancen zu nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern. Eine fundierte Voraussicht in der Unternehmensführung ist daher entscheidend für eine erfolgreiche langfristige Planung und strategische Entscheidungsfindung.
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Wie beeinflusst die Strategie der Gewinnmaximierung die Entscheidungsfindung von Unternehmen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management?
Die Strategie der Gewinnmaximierung beeinflusst die Entscheidungsfindung von Unternehmen, da sie dazu führt, dass Unternehmen bestrebt sind, ihre Einnahmen zu maximieren und ihre Kosten zu minimieren. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen ihre Produktionsprozesse optimieren, um effizienter zu arbeiten und ihre Gewinne zu steigern. In den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management führt die Gewinnmaximierung dazu, dass Unternehmen ihre Ressourcen und Investitionen auf rentable Geschäftsbereiche konzentrieren, um ihre finanzielle Leistung zu verbessern. Die Strategie der Gewinnmaximierung kann auch dazu führen, dass Unternehmen Risiken eingehen, um potenziell höhere Gewinne zu erzielen, was Auswirkungen auf ihre langfristige finanzielle Stabilität haben kann.
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Wie beeinflusst die Aktionärsstruktur eines Unternehmens seine Entscheidungsfindung und langfristige Strategie in Bezug auf Finanzen, Unternehmensführung und soziale Verantwortung?
Die Aktionärsstruktur eines Unternehmens kann seine Entscheidungsfindung beeinflussen, da verschiedene Aktionäre unterschiedliche Interessen und Prioritäten haben. Zum Beispiel können institutionelle Investoren eher auf kurzfristige Renditen achten, während langfristige Aktionäre möglicherweise mehr Wert auf nachhaltiges Wachstum legen. Die Aktionärsstruktur kann auch die langfristige Strategie des Unternehmens in Bezug auf Finanzen beeinflussen, da Aktionäre mit einem größeren Anteil möglicherweise mehr Einfluss auf die Kapitalallokation und Investitionsentscheidungen haben. In Bezug auf die Unternehmensführung kann die Aktionärsstruktur die Auswahl von Führungskräften und die Festlegung von Anreizstrukturen beeinflussen, da Aktionäre mit einem größeren Ant
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Wie beeinflusst die Aktionärsstruktur das Management und die Entscheidungsfindung in Unternehmen?
Die Aktionärsstruktur bestimmt, wer die Kontrolle über das Unternehmen hat und welche Interessen vertreten werden. Große Aktionäre können Einfluss auf das Management ausüben und wichtige Entscheidungen beeinflussen. Eine diversifizierte Aktionärsstruktur kann zu unterschiedlichen Interessen führen und das Management vor Herausforderungen stellen.
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Unternehmensführung (Meier, Harald)
Unternehmensführung , Systematisch und leicht verständlich führt dieses Buch in die Grundlagen der modernen Unternehmensführung ein. Im Mittelpunkt steht dabei das Handeln als verantwortlicher Manager in der Unternehmens-, Bereichs- oder Abteilungsleitung oder im Projekt- und Prozessmanagement. Jedes Kapitel startet mit einem systematischen Überblick über Sachfragen und Zusammenhänge im jeweiligen Themenbereich. An ausgewählten Fragestellungen stellt der Autor anschließend Techniken und Instrumente vor, mit denen Sie die Herausforderungen kompetent und sicher lösen. Dabei helfen zahlreiche Praxisbeispiele, die Ihnen den Einsatz der Techniken und Instrumente lebendig, anschaulich und einprägsam vermitteln. Neben der Aktualisierung der bestehenden Inhalte wurde die vorliegende Auflage um neue und aktuelle Themen ergänzt. Zum einen i. R. der Unternehmensführung um Industrie 4.0, fluide Organisation und agiles Management, sowie Stakeholder- und Risikoanalyse mit Auswirkungen auf das HR Management. Zum anderen um aktuelle HR-Themen, wie Ausbildungsabbruch, Mindestlohn und Managerethik sowie eine kritische Betrachtung des Feel Good-Managements. Außerdem wurde der Inhalt ebenfalls durch neue Trends, wie Social Entrepreneurship, Unternehmensgründung durch Migranten und die langfristige Herausforderung und Chance des betrieblichen Onboardings von Menschen mit Migrationshintergrund erweitert. Inhaltsverzeichnis: Unternehmenspolitik und Unternehmensführung. Unternehmensveränderungen und -entwicklungen. Strategische Unternehmensführung. Unternehmensplanung und Controlling. Unternehmensorganisation und Führung. Konstitutive Unternehmensentscheidungen. Entwicklung der Unternehmensführung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 201909, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: NWB Studium Betriebswirtschaftslehre##, Autoren: Meier, Harald, Auflage: 19006, Auflage/Ausgabe: 6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Fachschema: Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Business / Management~Management~Rechnungswesen, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management und Managementtechniken~Rechnungswesen: Lehrbücher, Handbücher, Region: Deutschland, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~For undergraduate education and equivalents~Für die Hochschule, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXII, Seitenanzahl: 285, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 22, Gewicht: 519, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000032885001 9783482489662-1 B0000032885002 9783482489662-2, Vorgänger EAN: 9783482489655 9783482489648 9783482489631 9783482489624 9783482489617, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1921150
Preis: 31.90 € | Versand*: 0 € -
Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen
Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Lippold, Dirk: Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Unternehmensführung und Nachhaltigkeit , Das Thema Nachhaltigkeit und seine richtige unternehmensstrategische Einordnung und Umsetzung im Rahmen anderer Mega-Themen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bietet eine der wichtigsten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Chancen der Gegenwart. Voraussetzung ist, dass die Unternehmensführung die damit verbundenen Herausforderungen aufgreift und aktiv gestaltet. Das Lehrbuch geht dabei der Frage nach, welche Auswirkungen die nachhaltige Geschäftstätigkeit auf Kunden, Umwelt und Öffentlichkeit hat und wie das Thema die Geschäftsmodelle beeinflusst. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
Unternehmensführung (Dillerup, Ralf~Stoi, Roman)
Unternehmensführung , Vorteile Standardwerk in komplett überarbeiteter Auflage und mit neuem vierfarbigem Großformat Diese Einführung wird den Anforderungen des Studiums und Praxis gerecht Zum Werk Dieses Lehrbuch stellt das gesamte Spektrum der modernen Unternehmensführung in verständlicher und praxisorientierter Form vor. Es umfasst die Funktionen Personal, Planung und Kontrolle sowie Organisation auf allen Führungsebenen des Unternehmens. Mit zahlreichen Abbildungen, Merksätzen und Anwendungsbeispielen sowie Leitfragen und Management Summaries wird das Lehrbuch höchsten didaktischen Ansprüchen gerecht. Zur Neuauflage Stärkerer Ausbau der Kapitel zum Thema Digitalisierung in der Unternehmensführung. Zielgruppe Grundlagenwerk für alle Studierenden betriebswirtschaftlicher Bachelor- und Master-Studiengänge. Für Praktiker ist es aufgrund seines umsetzbaren Wissens eine wertvolle Ressource zur Unterstützung sämtlicher Führungsaufgaben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202210, Produktform: Leinen, Autoren: Dillerup, Ralf~Stoi, Roman, Auflage: 21006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Innovationsmanagement; Strategie; Personalmanagement, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 217, Höhe: 59, Gewicht: 3006, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800651122 9783800645923 9783800638116 9783800634668 9783800630394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 63155
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Aktionärsstruktur das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen?
Die Aktionärsstruktur beeinflusst das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen, da Aktionäre mit einem großen Anteil am Unternehmen mehr Einfluss auf strategische Entscheidungen haben. Ein breit gestreuter Aktionärsbesitz kann dazu führen, dass das Management mehrere Interessen berücksichtigen muss, was zu komplexeren Entscheidungsprozessen führen kann. Aktionäre mit unterschiedlichen Interessen können das Management dazu veranlassen, kurzfristige Gewinne über langfristige Unternehmensziele zu priorisieren. Eine starke Aktionärsstruktur kann das Management dazu veranlassen, transparenter zu agieren und die Interessen der Aktionäre stärker zu berücksichtigen.
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Wie beeinflusst die Aktionärsstruktur das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen?
Die Aktionärsstruktur beeinflusst das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen, da Aktionäre mit einem großen Anteil am Unternehmen mehr Einfluss auf strategische Entscheidungen haben. Sie können beispielsweise Druck auf das Management ausüben, um bestimmte Ziele zu erreichen oder bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Aktionäre mit unterschiedlichen Interessen können zu Konflikten führen, die das Management vor Herausforderungen stellen und die Entscheidungsfindung erschweren. Eine vielfältige Aktionärsstruktur kann dazu führen, dass das Management verschiedene Perspektiven berücksichtigen muss, um die Interessen aller Aktionäre zu berücksichtigen.
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Wie beeinflusst die Aktionärsstruktur das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen?
Die Aktionärsstruktur beeinflusst das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen, da Aktionäre mit einem großen Anteil am Unternehmen mehr Einfluss auf strategische Entscheidungen haben. Unternehmen mit einer breit gestreuten Aktionärsbasis müssen möglicherweise mehr Rücksicht auf die Interessen vieler Aktionäre nehmen, was zu komplexeren Entscheidungsprozessen führen kann. Aktionäre mit unterschiedlichen Interessen können das Management dazu veranlassen, Entscheidungen zu treffen, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele berücksichtigen. Eine starke Aktionärsstruktur kann auch dazu führen, dass das Management stärker auf die Interessen der Aktionäre eingeht und transparenter über Entscheidungen kommuniziert.
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Wie beeinflusst die Aktionärsstruktur das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen?
Die Aktionärsstruktur beeinflusst das Management und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen, da Aktionäre mit einem großen Anteil am Unternehmen mehr Einfluss auf die Entscheidungen haben. Sie können beispielsweise Druck auf das Management ausüben, um ihre Interessen zu vertreten. Eine breit gestreute Aktionärsstruktur kann dazu führen, dass das Management mehrere Interessen berücksichtigen muss, was zu komplexeren Entscheidungsprozessen führen kann. Aktionäre mit unterschiedlichen Interessen können auch zu Konflikten führen, die das Management bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen muss.
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